8.1 人权政策 & 8.2 绩效监测与核查（中文完整版翻译）

8.1 人权政策

预期目标

适用等级

要求

1. 承诺支持以下原则：
    
   a. 消除就业和职业歧视
    
   b. 消除骚扰与虐待行为
    
   c. 消除一切形式的强迫或强制劳动，以及已知会导致强迫劳动的行为（如人口贩卖）
    
   d. 废除童工，对达到法定工作年龄但未满 18 周岁的劳动者提供充分保护
    
   e. 防止过度工时
    
   f. 结社自由与集体谈判权
    
   g. 安全健康的工作环境，包括：
    
   i. 获得水、卫生设施与个人卫生（WASH）保障
    
   ii. 应急准备与响应
    
   iii. 危险物料处理程序
    
   iv. 针对健康安全风险的管理体系
    
   v. 合规的建筑结构、电气与消防安全
    
   h. 支付法定最低工资及所有法定福利
    
   i. 致力于提供能够覆盖当地基本生活需求的生活工资（如食物、水、住房、医疗、教育、衣物、交通、育儿及可支配收入）
    
   j. 公平道德的商业行为，包括反腐败 / 反贿赂
2. 由申请企业 / 工厂获授权管理人员或董事会正式批准。

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8.2 绩效监测与核查

预期目标

适用等级

要求

铜级要求

1. 至少对 8.1 条要求的所有人权议题开展绩效评估
2. 绩效数据须由具备资质的第三方生成并验证
3. 高风险地区工厂每 1.0～2.0 年生成一次数据；低风险地区每 3 年一次
4. 以下高关注问题必须在认证 / 再认证前完成整改：
    
   a. 童工 b. 强迫劳动 c. 腐败贿赂 d. 未经授权分包
    
   e. 缺失或不合规资质证照 f. 生命安全直接威胁 g. 拒绝审核进入
5. 可使用 C2CPII 社会公平表、C2CPII 认可的社会责任审核项目或等效方式评估

银级要求

1. 向所有高风险一级供应商索取社会责任审核绩效数据
2. 至少评估铜级所列关键人权议题绩效；数据过期或缺失时需安排审核
3. 审核由具备资质、无利益冲突的审核人员执行
4. 数据须为近 24 个月内生成
5. 与铜级一致，高关注问题必须在认证前整改完毕
6. 其他问题需制定或执行整改；再认证时展示推动供应商整改、跟踪时效、对拒不整改供应商采取暂停 / 终止合作的进展

金级要求

1. 高风险零部件 / 原材料定义：
    
   a. 来源国存在合理理由怀疑涉及童工 / 强迫劳动的物料
    
   b. 冲突地区及高风险地区的锡、钽、钨、金（3TG）
2. 若存在 C2CPII 认可认证且有合规物料可供采购，所有高风险物料必须取得该认证或等效证明
3. 再认证时若无可用认证或物料，申请人必须：
    
   a. 开展追溯核查，从直接供应商追溯至初始生产 / 开采环节
    
   b. 制定减轻负面人权影响的方案
    
   c. 参与致力于解决相关问题的利益相关方倡议