C2C认证辅导-C2C 5.0社会公平维度：分级要求与申诉机制建设指南

发布时间: 2026-04-20
文章来源: C2C官网
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类别意图

企业承诺维护人权，并践行公正、公平的商业行为准则。

要求概要

若要在本类别中达到某一等级，必须同时满足该等级以下所有更低等级的要求。
要求 铜级 银级 金级 铂金级
8.1 建立基于国际人权标准的人权政策 • • • •
8.2 针对最终制造阶段工厂，量化评估践行尊重人权的执行表现；童工、强迫劳动等重点问题的整改措施已完成，其他表现不佳问题已制定整改计划，并在再认证时展示改进进展 • • • •
8.2 向高风险地区的一级供应商收集社会责任审核绩效数据；在再认证时，在供应链数据收集与必要整改方面取得进展；童工、强迫劳动等重点问题的整改措施已完成   • • •
8.3 为申请方自有最终制造工厂员工设立申诉机制     • •
8.2 存在较高童工、强迫劳动风险或涉及冲突矿产相关的物料，需通过 C2CPII 认可认证项目认证，或建立等效替代方案；若无适用认证项目，需在再认证时开展追溯性核查     • •
8.3 申诉机制允许最终制造工厂员工及其他利益相关方，就负面人权影响获得救济与补偿       •
8.4 负责任采购管理体系在产品供应链内支持尊重人权       •
8.5 企业将利益相关方参与及反馈纳入人权风险管理，利益相关方反馈为战略与运营提供依据       •
8.6 企业开展协作，开发并规模化推广解决方案，应对产品价值链中难以解决的社会问题       •
8.7 企业营造以社会公平为核心价值观的工作环境       •
8.8 按产品在社会公平性维度的成就等级，公开披露相关信息与数据（所有社会公平性披露均为建议项，非强制项，详见透明度要求参考文件）       •
 
备注：《Cradle to Cradle Certified 5.0 版认证手册》包含满足 5.0 版标准各项要求所需的详细信息，需与 5.0 版标准文件配合使用。更多内容请参见本文件 1.4 节及认证手册。
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