GOTS认证咨询-GOTS 4.4章节核心：极端天气应急预案与工作环境监测要求

发布时间: 2026-03-18

文章来源: GOTS官网

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GOTS 第 4.4.7.10 条安全标志象形图

认证实体可额外使用象形图作为安全标志。

若已识别出极端天气事件存在风险，认证实体应综合考虑此类事件的严重程度及发生概率，制定并实施应急预案。预案需应对极端高温、洪水、风暴等事件，包含停工、工人疏散至安全区域及在必要时确保立即获得医疗救治的程序。

认证实体应在适当时机采取预防措施，以减轻极端天气（尤其是热应激）对工人的影响。措施可包括调整工作班次以避开极端高温时段、设置充足的供水站、建立遮阳棚或空调休息区。对于高温高发地区、高温高峰期，以及年轻工人或有特定健康问题、更易受热应激影响的工人，此类措施尤为关键。
认证实体应通过行政管控措施减少暴露，例如轮换工作岗位、实施健康监测计划、记录污染水平、报告可能由空气污染引起的职业病案例。
认证实体应向工人告知并培训所有相关潜在职业危害及预防措施。

根据 ILO《职业安全健康管理体系指南》（ILO-OSH 2001），预防和保护措施应按以下优先顺序实施：

a) 消除危害；

b) 在源头控制风险（通过工程控制或组织措施）；

c) 通过设计安全的工作系统（包括实施风险控制的行政措施）将风险降至最低；

d) 若残余风险无法通过集体措施控制，雇主应免费提供适当的个人防护装备（PPE），并采取措施确保其使用和维护。

热应激指代谢热与环境热之和，减去身体向环境散失的热量。

极端高温和高湿对纺织、服装、鞋类等行业的工人构成重大风险，包括热应激、热相关疾病以及受伤几率增加。

联合国大会，《儿童权利公约》，1989 年 11 月 20 日，《联合国条约汇编》第 1577 卷第 3 号（1990 年），第 28 条第 1 款及后续条款、第 32 条
国际劳工组织，《全球报告：气候变化背景下工作场所的安全与健康》（2024 年）
国际劳工组织，《纺织、服装、皮革和鞋类行业安全与卫生实务守则》（2022 年）
工作场所环境因素实务守则（国际劳工组织，2001 年）
1977 年《工作环境（空气污染、噪音和振动）公约》（第 148 号）
欧盟职业安全与健康局，《气候变化：对职业安全与健康（OSH）的影响》（2023 年）
欧盟指令 2009/104/EC

认证实体应使用适当工具监测工作区域的温度、湿度等环境条件。在极端天气条件下，认证实体应调整工作安排、确定个人防护装备的需求并确保工人获得适当休息。此类措施应至少每年审查和更新一次，若条件发生重大变化则需更频繁更新。

认证实体应定期评估室内外工作环境，以识别并解决与极端天气相关的风险（尤其是热应激）。评估应包括对温度趋势、湿度水平及工人潜在热暴露的评估，并应与工人或其代表进行协商。这些评估应形成文件，并作为认证实体整体健康安全管理体系的一部分进行更新。
鼓励认证实体为工人提供适当的个人防护装备，以减少体热滞留，如冷却背心或轻便透气的衣物。整个工作期间应提供供水设施，确保工人在高温环境轮班期间能摄入足够水分。
认证实体应培训工人和主管识别热应激的早期迹象，包括脱水、疲劳和头晕。培训内容应涵盖对这些症状的适当应对措施以及补水的重要性。主管应接受培训，在观察到热应激症状时立即采取行动。
认证实体应保留所有与天气相关的事件记录，并实施预防措施。这些记录应用于指导与天气相关的风险管理策略的持续改进。
认证实体应监测环境状况，并准备好急救设施以应对热相关紧急情况。
鼓励认证实体采纳并定期审查长期战略，以减轻极端天气（尤其是热应激）相关的风险。措施可包括基础设施改进、冷却技术解决方案或改变生产流程以减少热量产生。