一、GRTS 1.0版第1章核心条款官方释义（含原文翻译）

（一）GRTS 第1.2节 相关条款释义

GRTS 第1.2.1条 原文及翻译

释义

1. 原则上，任何可被认定为纺织纤维产品的物品，均属于GRTS的适用范围。
2. GRTS不涵盖以下产品：
   1. 含有电子元件的纺织纤维产品；
   2. 由皮革、兽皮等非纤维材料制成的产品。
3. 无论是最终纺织纤维产品还是中间纺织纤维产品，均需作为一个整体进行GRTS认证和标识，不得仅对产品的某一部分或某一组件进行认证和标识。

GRTS 第1.2.6条 原文及翻译

释义

1. GRTS制定的标准条款严格且具可操作性，适用于主要纺织品市场；全球各地的地方或国家法律法规要求存在差异。
2. 若当地法律法规对环境或人类的保护水平高于GRTS标准条款，则认证主体应遵循当地法律法规；若当地法律法规对环境或人类的保护水平低于GRTS标准条款，则认证主体应优先遵循GRTS标准条款。
3. 本条款适用于GRTS标准的所有方面，包括环境、社会、建筑安全、商业合法性等。

（二）关联GOTS条款指引及释义

GOTS 第1.2.101条 原文及翻译

指引

• 尽职调查是认证主体应执行的流程，目的是识别、预防、减轻并说明其在自身运营、供应链及其他商业关系中，如何应对对人权、环境及商业道德行为产生的实际和潜在不利影响。
• 尽职调查管理体系应基于《经合组织服装和鞋类行业负责任供应链尽职调查指引》《经合组织负责任商业行为尽职调查指引》及《经合组织跨国企业负责任商业行为准则》实施。
• 不要求认证主体为每项GRTS标准条款单独建立管理体系。例如，认证主体可采用涵盖环境、社会及治理（ESG）条款的综合性负责任商业行为政策；也可分别实施单独的政策，涵盖GRTS人权与社会条款、环境条款及治理条款。
• 认证主体应实施一套管理体系，以识别、预防、减轻并说明其如何应对自身的实际和潜在不利影响。
• 尽职调查应参照经合组织（OECD）准则，针对特定不利影响（即损害）开展。
• 认证主体在尽职调查的所有阶段，均应考虑女性的特殊地位。
• 认证主体应针对自身活动及其供应链和其他商业关系中的供应商，开展尽职调查。
• 尽职调查是一项持续进行的工作，因为随着企业运营及运营环境的变化，损害风险可能会随之改变。
• 认证主体应按照第4.1节详细规定的尽职调查条款，遵循《GRTS实施手册》中指定的指引，并依据《GOTS认证主体尽职调查手册》的规定，实施尽职调查。《GOTS认证主体尽职调查手册》中的指引和释义是尽职调查框架的组成部分，应与相关经合组织（OECD）尽职调查指引结合使用。
• GRTS认可认证机构在核查GOTS尽职调查条款的合规性时，应将《GOTS认证主体尽职调查手册》中的指引和释义视为权威依据；全球标准认可认证机构还应考虑GRTS提供的审核员指引。

释义

• 不利影响可视为对GRTS人权与社会条款、环境条款、治理条款所涵盖事项产生的损害性影响（如童工、歧视、危险化学品等）。
• 风险指在人权、劳工权利及环境方面，对个人、其他组织及社区造成损害的风险。
• 关于尽职调查核心特征的具体指引，参见《经合组织负责任商业行为尽职调查指引》第16-19页。

参考资料

• 经合组织（OECD），2018年，《经合组织服装和鞋类行业负责任供应链尽职调查指引》
• 经合组织（OECD），2018年，《经合组织负责任商业行为尽职调查指引》
• 经合组织（OECD），2023年，《经合组织跨国企业负责任商业行为准则》

GOTS 第1.2.11条 原文及翻译

释义