GOTS认证咨询-尽职调查有利于保障参与生产过程的工人的权利和福利

尽职调查：
尽职调查是一个系统的过程，用于识别、预防、减轻和报告实际和潜在的人权、环境和道德商业实践的不利影响。
对于GOTS，尽职调查不仅仅是一个概念 - 它是一个承诺
在一个法规不断发展的世界中，公司尊重和维护人权的需求变得尤为突出。德国的供应链法、法国的监督法和挪威的透明度法等法规走在这一转变的前沿，要求公司对他们的社会影响和环境影响进行彻底的尽职调查。
这就是GOTS 7.0尽职调查标准发挥作用的地方
GOTS提供了一套结构化的路线图，指导公司减轻对人权和环境的潜在危害。
这使得公司能够与全球日益关注负责任的商业行为保持一致。
GOTS认证作为企业实现不断变化的法律合规的工具，并展示其对人类和环境的积极变化的积极承诺。

为什么尽职调查是必不可少的？
1、以保障参与生产过程的工人的权利和福利
诸如童工、强迫劳动、恶劣的工作条件和不合理的工资等问题正在被识别和解决。
2、为了保护环境，最终将公司的负面影响降到最低
识别和管理污染、废物资源耗尽、过度用水和能源消耗以及生产中使用的有毒化学品等环境风险将得到促进。
3、以加强公司的诚信和声誉
通过实施尽职调查措施，公司不仅可以满足消费者日益增长的需求，还可以与竞争对手区分开来。对道德和可持续实践的承诺赢得了客户和合作伙伴的信任和支持，从而在市场中取得长期成功。
4、以确保公司遵守相关法律、法规和国际标准
GOTS尽职调查帮助公司避免潜在的法律和财务处罚，并促进透明和负责任的文化。

GOTS认证实体如何确保遵守？
GOTS的尽职调查标准，基于UNGPs和OECD指南，为全球供应链中的风险基础尽职调查提供了强大的框架。合规使认证公司能够主动识别和减轻潜在和实际风险，并改善其运营的可持续性和韧性。

GOTS 7.0实施手册以及GOTS尽职调查手册 为认证实体提供了实施GOTS尽职调查标准的详细指导。它提供了逐步说明，解释如何识别和管理与公司运营和产品相关的环境和人权风险和影响。

GOTS 责任尽职行动：应对不利影响的六步法

1、将尽职调查嵌入政策和管理系统

2、识别实际或潜在的不利影响

3、停止、预防或减轻不利影响

4、跟踪实施和结果

5、沟通如何应对影响

6、在适当的时候启用补救措施