GOTS认证辅导-确保工人在职业健康与安全以及免受强迫或过度加班方面的权利

发布时间: 2025-08-06

文章来源: GOTS官网

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4.4 停止、预防和减轻不利影响（第三步）
4.4.1 停止、预防或减轻认证实体自身运营中的损害
4.4.1.1 认证实体应停止在其自身运营中造成或促成损害的行为。认证实体应立即采取行动，制止其自身运营中现有的不利影响。
4.4.1.2 认证实体应制定并实施纠正行动计划，以减轻任何剩余的损害，并预防和 / 或减轻其自身运营中已识别的未来潜在损害。此类纠正行动计划的组成部分可能包括与政策、培训、设施升级、强化管理体系以及工人权利相关的行动。若未包含某些组成部分，应提供理由。最重要的是，认证实体应采取与损害程度相称且适合具体情况的措施。
4.4.1.3 认证实体应立即采取行动，预防短期内任何潜在的或实际的即时且严重的危险。当工人的健康和生命面临即时且严重的危险时，认证实体应确保工人立即脱离危险。当环境面临即时且严重的危险时，认证实体应停止其造成损害的活动，直至危险得到解决。当环境或其他方面存在即时且严重的危险，且该危险影响到认证实体工人以外人员（例如当地社区或其他外部利益相关者）的健康和生命时，认证实体同样应停止其造成此类损害的活动，直至危险得到解决。
4.4.1.4 在制定上述纠正行动计划时，认证实体应致力于开发注重结果的解决方案，以长期预防损害。认证实体应持续实施损害和风险的预防与减轻措施。此外，注重结果的解决方案应满足以下标准：
资源应优先用于最有效的地方。

应对措施应与风险和损害的严重程度相称。对于复杂风险，可能需要多种干预措施才能充分预防和减轻损害。
应对措施应具有可持续性。
应对措施应基于现有证据。
4.4.1.5 在制定上述纠正行动计划时，认证实体应或可包含以下组成部分：
培训。培训的目标、内容和受众应符合目的，并应针对相关的特定风险。在大多数情况下，培训应涵盖特定风险的信息、工人的权利以及受训者在预防或减轻损害方面的作用。
设施升级。对设施和设备进行升级和改进的投资可能包括用于提高可见度的照明、有利于工人健康的通风设备、保障安全的消防出口通道、新的更安全的机械等。
管理体系。强化管理体系，以（i）更好地跟踪信息并在损害发生前标记风险，或（ii）从一开始就建立系统性措施以减轻损害风险。例如，工厂可采用自动支付方式，以防止工资被不公平扣除。
工人权利。包括工人组建和加入工会以及进行集体谈判的权利，确保工人在职业健康与安全以及免受强迫或过度加班方面的权利。
4.4.1.6 认证实体应根据风险等级考虑是否寻求外部专家意见。风险越复杂，在设计应对措施时寻求外部专家意见的理由就越充分。
4.4.1.7 在制定预防和减轻与劳工相关的风险和影响的措施时，认证实体应让工人、工会以及工人自选的代表参与进来。通过这种对话，应向工人提供完整准确的信息，并给予他们提出关切和提供意见的机会。
4.4.1.8 认证实体用于预防和减轻其自身运营中损害的纠正行动计划应包含明确的后续行动时间表。