GOTS认证辅导-如何确保工人正确使用个人防护设备PPE

要确保工人正确使用个人防护设备（PPE），可以从培训教育、制度建设、设备管理、监督激励等多个方面入手：

培训教育
开展专业培训课程：为工人提供全面且系统的 PPE 使用培训课程，内容涵盖各类 PPE 的用途、适用场景、正确穿戴方法、使用注意事项等。例如，对于安全帽，要讲解如何调整帽带以确保贴合头部，不同材质安全帽的防护性能差异及适用范围等。培训方式可采用理论讲解、现场演示、实际操作练习相结合的方法，确保工人真正掌握相关知识和技能。
定期组织复训和更新培训：随着工作环境的变化、新的 PPE 产品推出以及相关法规和标准的更新，定期组织复训和更新培训至关重要。一般可每年进行一次全面复训，针对新出现的问题和情况及时开展专项更新培训。通过复训和更新培训，强化工人对 PPE 使用的正确认知，使其能够适应不断变化的工作需求。
进行案例教育：收集因未正确使用 PPE 而导致的工伤事故案例，制作成视频、图片或文字资料，在培训中进行展示和讲解。通过真实案例，让工人深刻认识到不正确使用 PPE 的严重后果，从而增强他们正确使用 PPE 的意识和自觉性。
制度建设
建立健全 PPE 使用管理制度：明确规定工人在不同工作场景下必须佩戴的 PPE 类型、佩戴标准和使用规范。例如，在粉尘作业环境中，必须佩戴符合标准的防尘口罩；在电气作业时，要穿戴绝缘手套和绝缘鞋等。同时，制定相应的奖惩措施，对严格遵守规定正确使用 PPE 的工人给予奖励，对违规行为进行处罚。
落实责任制：将 PPE 使用管理责任落实到具体的部门和个人。车间主任、班组长等基层管理人员要负责监督本班组工人正确使用 PPE，确保制度的有效执行。安全管理部门要定期对各部门的 PPE 使用情况进行检查和评估，对管理不善的部门和责任人进行问责。
设备管理
选择合适的 PPE：根据工作场所的危害因素和工人的实际需求，选择质量合格、性能合适的 PPE。在采购 PPE 时，要严格把关，选择具有相关认证和资质的产品。例如，防护眼镜要具备防冲击、防化学飞溅等功能，且要符合相应的国家标准。
确保 PPE 的舒适性：如果 PPE 穿着不舒适，工人可能会不愿意正确佩戴。因此，在选择 PPE 时，要考虑其舒适性，如选择轻便、透气的防护服，大小合适、佩戴舒适的安全帽等。同时，可根据工人的反馈，对 PPE 进行适当的调整和改进。
做好 PPE 的维护和更换：建立 PPE 维护和更换制度，定期对 PPE 进行检查、清洁和保养。对于损坏、过期或失去防护功能的 PPE，要及时进行更换。例如，定期检查安全帽是否有裂纹、变形等情况，及时更换破损的安全带等。
监督激励
加强现场监督检查：安全管理人员和基层管理人员要加强对工作现场的巡查，及时发现工人在使用 PPE 过程中存在的问题，并进行纠正。可以采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保监督的有效性。例如，在日常巡查中，发现工人未正确佩戴防护手套，要立即要求其改正，并进行相应的教育。
建立激励机制：设立 PPE 正确使用奖励基金，对长期正确使用 PPE、表现优秀的工人进行表彰和奖励。奖励可以包括物质奖励，如奖金、奖品等，也可以包括精神奖励，如荣誉证书、公开表扬等。通过激励机制，激发工人正确使用 PPE 的积极性和主动性。
鼓励工人相互监督：营造良好的工作氛围，鼓励工人之间相互监督、相互提醒。对于及时发现并纠正他人不正确使用 PPE 行为的工人，给予适当的奖励。通过工人之间的相互监督，形成全员参与的 PPE 使用管理局面。
文化建设
宣传 PPE 使用的重要性：通过企业内部的宣传栏、广播、微信群等渠道，宣传 PPE 使用的重要性和相关知识。定期发布 PPE 使用的宣传资料和案例分析，提高工人对 PPE 的重视程度。
塑造安全文化氛围：将正确使用 PPE 纳入企业安全文化建设的重要内容，通过开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，强化工人的安全意识和自我保护意识。使正确使用 PPE 成为企业的一种文化和习惯，让工人自觉遵守相关规定。