GOTS认证咨询-纺织业安全标志象形图使用及极端天气应对之道

全球有机纺织品标准（GOTS）第 4.4.7.10 条
“认证实体还可在安全标志上使用象形图。”
参考文献
ISO 780，ISO 7010
全球有机纺织品标准（GOTS）第 4.4.7.16 条
“认证实体应制定并实施应对极端天气事件的应急响应计划，极端天气事件包括但不限于酷热、洪水和风暴。这些计划应包括停工程序、将工人疏散至安全区域的程序，以及在必要时确保工人能立即获得医疗救治的程序。”
指导意见
认证实体应在适当情况下实施预防措施，以减少极端天气，特别是热应激，对工人的影响。这可能包括调整工作时间表以避开酷热时段、提供充足的饮水站，以及设立遮阳或有空调的休息区。这些措施在高温频发地区或高温季节高峰期尤为关键，对于那些可能更容易受到热应激影响的工人，如年轻工人或有某些健康状况的工人而言，更是如此。
认证实体应通过行政控制措施减少暴露风险，例如轮岗、实施医疗监测计划、记录污染水平，以及报告可能由环境空气污染导致的职业病病例。
认证实体应就所有此类潜在职业危害和预防措施对工人进行告知和培训。
解释说明
根据国际劳工组织《职业安全和卫生管理体系指南》（ILO - OSH 2001），应按以下优先顺序实施预防和保护措施：
（i）消除危害；
（ii）从源头上控制风险（通过使用工程控制措施或组织措施）；
（iii）通过设计安全的工作系统（包括为控制风险而采取的行政措施）将风险降至最低；
（iv）如果残余风险无法通过集体措施加以控制，雇主应免费提供适当的个人防护装备（PPE），并采取措施确保其使用和维护。
热应激是人体新陈代谢产生的热量与环境热量之和减去人体散发到环境中的热量。
酷热和高湿度给纺织、服装和制鞋等行业的工人带来重大风险。这些风险包括热应激、与热相关的疾病，以及更高的受伤可能性。
参考文献
联合国大会，1989 年 11 月 20 日《儿童权利国际公约》，《联合国条约汇编》第 1577 卷第 3 页（1990 年），第 28（1）条及以下各条、第 32 条
国际劳工组织全球报告：《确保在不断变化的气候中实现工作场所安全与健康》（2024 年）
国际劳工组织《纺织、服装、皮革和制鞋行业安全与卫生业务守则》（2022 年）
《工作场所环境因素业务守则》（国际劳工组织 2001 年）
1977 年《工作环境（空气污染、噪音和振动）公约》（第 148 号公约）
欧盟职业安全与健康局 ——《气候变化：对职业安全与健康的影响》（2023 年）
欧盟指令 2009/104/EC