GRS认证辅导-4.0版标准社会要求基于全球社会责任合规方案的原则
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B 部分 – 社会要求
期望结果:
涉及 GRS 产品生产的企业雇用的工人,受强有力的社会责任政策的保护。
GRS 的社会要求适用于认证组织内的所有业务。GRS 社会要求是基于全球社会责任合规方案的原则。在所有情况下,国际劳工标准、国家和/或地方立法或最严格的 GRS 要求,其适用程度应不违反适用法律。
认证组织应在年度审核中表明其工作条件符合 B2 部分的社会原则。其他审核也可接受,参见纺织品交易所接受的等效标准。
B1 – 社会政策
B1.1 认证组织应制定明确的政策,以确保符合 GRS 的社会要求。
这些政策应包括:B1.1a 认证组织内分配一名或多名负责确保社会责任的人员。不要求该职位完全服务于管理企业的社会原则,而是将该角色作为其职责的一部分。
B1.2 纪录保持
B1.2a 认证组织应提交一份已签署的文件,确认其承诺符合 B2 部分中概述的 GRS 社会要求。
B1.2b 认证组织应当提交所有相关的政策文件和培训记录,参照现行的规程保护工人的权利和安全。
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