GRS认证咨询-健康安全规定的差异化落地与危害防控要求

B2.5 健康与安全
健康与安全相关规定应根据适用的健康与安全原则，进一步细化，以适应不同行业的特定条件及相关危害：
B2.5a 获证组织应为所有工作和住宿场所提供安全、清洁的环境，并制定且遵循一套清晰的职业健康与安全管理程序。应急程序应清晰公示，确保所有员工都能理解，同时危险区域应明确标识。
指南：应提供安全卫生的工作环境，同时考虑行业通用认知及任何特定危害。在合理可行的范围内，应采取充分措施，最大限度减少工作环境中固有危害因素，防止工作过程中发生事故及健康损害。
B2.5b 获证组织应采取充分措施，在合理可行的范围内，最大限度减少工作环境中固有危害因素，防止工作过程中发生事故及健康损害。必要时，应提供适当有效的个人防护装备。
指南：适当的防护装备应包括必要的足量衣物、鞋履、听力防护用具和护目镜。
B2.5c 获证组织应提供充足的医疗救助和设施，包括在现场配备合适的急救措施（经过培训的人员、充足的设备和物资）。管理层应制定相关程序，确保员工在紧急情况下能够获得医疗救助。管理层应遵守国家有关医疗救助和急救的法律规定。如发生工伤事故，雇主应负责确保员工获得医疗救助，这可能意味着通过保险来支付潜在费用。
B2.5d 获证组织应确保所有员工能够使用清洁的厕所设施和饮用水，如适用，还应提供用于食品准备和储存的卫生设施。
B2.5e 获证组织如为员工提供住宿设施，应确保其清洁且安全。
B2.5f 获证组织应指定一名高级管理人员负责健康与安全工作。
B2.5g 获证组织应为员工和管理人员提供定期且有记录的健康与安全培训，所有新员工或调岗的员工及管理人员都应接受重复培训。相关培训内容应依据运营情况及健康与安全风险等级而定。
B2.5h 获证组织应采取充分的防火措施，并确保建筑物和设备（包括提供的住宿设施）的强度、稳定性和安全性。
B2.5i 获证组织应对员工和管理人员进行关于废物管理、化学品及其他危险材料处理和处置的充分培训。