GOTS认证咨询-尽职调查全解析之从标准框架到行动步骤的深度解读

尽职调查
尽职调查是一个系统过程，旨在识别、预防、减轻和解释对人权、环境和商业道德实践的实际和潜在不利影响。

对于 GOTS 来说，尽职调查不仅仅是一个概念，更是一种承诺
在法规不断发展的世界中，公司尊重和维护人权的需求已凸显出来。德国的《供应链法》、法国的《警戒法》和挪威的《透明度法》等立法处于这一转变的最前沿，要求公司对其人权和环境影响进行彻底的尽职调查。

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这就是 GOTS 7.0 尽职调查标准发挥作用的地方
GOTS 提供了一个结构化的路线图，指导公司减轻对人权和环境的潜在危害。
这使公司能够适应全球日益关注的负责任的商业实践。
GOTS 认证是公司遵守不断变化的法律并展示其对人类和环境积极变革的积极承诺的工具。
为什么尽职调查至关重要？
...保障生产过程中工人的权利和福利
童工、强迫劳动、恶劣的工作条件和工资不足等问题正在得到查明和解决。
...保护环境，最终最大限度地减少公司对地球的负面影响
促进污染、废弃物资源枯竭、水能源消耗过多、生产过程中使用有毒化学品等环境风险的识别和管理。
...加强公司的诚信和声誉
通过实施尽职调查措施，公司不仅可以满足消费者日益增长的需求，还可以在竞争中脱颖而出。这种对道德和可持续实践的承诺赢得了客户和合作伙伴的信任并获得了支持，从而在市场上取得了长期成功。
...确保公司遵守相关法律、法规和国际标准
GOTS 尽职调查可帮助公司避免潜在的法律和财务处罚，并促进透明度和问责制文化。
GOTS 认证实体如何确保遵守？
GOTS 的尽职调查标准植根于 UNGP 和 OECD 指南，为全球供应链中基于风险的尽职调查提供了强有力的框架。合规性使经过认证的公司能够主动识别和减轻潜在和实际风险，并提高其运营的可持续性和弹性。

GOTS 7.0 实施手册以及 GOTS 尽职调查手册为认证实体提供 了实施 GOTS 尽职调查标准的详细指导。它逐步解释了如何识别和管理与公司运营和产品相关的环境和人权风险及影响。

GOTS 尽职调查行动：解决不利影响的六个步骤

将尽职调查纳入政策和管理体系
识别实际或潜在的不利影响
停止、预防或减轻不利影响
跟踪实施情况和结果
沟通如何解决影响
在适当的时候启用补救措施