GRS认证咨询-<材料重要性标准> 人权与生计方面反馈的回应与阐释

原则 2 - 人权与生计
政策、管理体系和记录
一位利益相关者对文件审查流程表示担忧，特别是标准 2.1.7，询问认证机构（CB）是否需要检查承包商的工资单。
纺织交易所回应：
审计人员需要向获证组织索取承包实践的证据，但这一过程不限于检查工资单，因为检查工资单可能具有挑战性。实际上，审计人员会审查具有代表性的合同样本和其他证据，以核实获证组织已采取有效的控制措施。这些措施应确保分包工人获得与直接雇佣工人相当的报酬和工作条件。这包括将相关要求纳入分包商合同并对分包场所进行实地访问。此外，审计结果应通过与管理层和工人面谈进行核对。
有人对审计人员责任的适当性和 / 或期望表示担忧，特别是关于进入工人住所核实饮用水安全等条件。
纺织交易所回应：
在一些国家，可以通过对法定饮用水安全测试进行抽样来核实工人的用水安全，因为在其他地区可能没有此类法规或法规未得到执行。尽管如此，获得安全饮用水对于保障工人的健康和安全至关重要。因此，审计人员需要寻找所提供饮用水确实安全的证据，并通过与工人面谈和现场观察来证实这一信息。纺织交易所认识到在审计过程中要求进入工人住所可能侵犯工人隐私的担忧。审计人员在进入工人居住空间前需征得工人同意，如果工人拒绝，必须尊重其决定。如果工人同意，审计人员必须尊重工人并尽量缩短在住所内的时间，重点是识别任何对工人健康的风险。《材料重要性标准》关于工人住所要求的目的不是审查单个家庭，而是通过抽样识别雇主提供的居住条件或服务（如维护、电力、水电设施）不足的情况。国际劳工组织认为此类不足是强迫劳动的潜在指标。
一些利益相关者指出，要求种植者提供关于其利益相关者参与的书面声明可能会减少真正的参与，使其沦为一种形式上的打勾操作。
一些利益相关者指出，要求种植者提供关于其利益相关者参与的书面声明可能会减少真正的参与，使其沦为一种形式上的打勾操作。
关于组织和场所将价格与通货膨胀挂钩的要求，利益相关者指出原材料成本波动很大，对如何使不稳定的市场定价与这一标准相协调表示担忧。
纺织交易所回应：
与生计改善相关的考量（2.4）属于领导力标准，因此目前并非强制性要求。然而，对于较大的组织，这些标准未来可能会成为强制性要求。纳入这些领导力标准有两个主要目的：
评估通货膨胀在多大程度上被纳入工人薪酬体系和工资水平设定中。
有助于确保缺乏这种做法不会间接扩大工人的生活工资差距。